MENU
  • İLÇE HABERLERİ
  • SİYASET
  • OTOMOBİL
  • SAĞLIK
  • MAGAZİN
  • TEKNOLOJİ
  • VIDEO GALERİ
  • SPOR
  • YAZARLAR
  • FOTO GALERİ
  • WEB TV
  • YEREL HABERLER
  • HABER ARŞİVİ
  • YOL TRAFIK DURUMU
  • RÖPORTAJLAR
  • GAZETE MANŞETLERİ
  • Künye
  • Çerez Politikası
  • Gizlilik Politikası
  • İLETİŞİM
  • Foto Galeri
  • Web TV
  • Yazarlar
  • Anketler
  • Nöbetçi Eczaneler
Haber20Denizli - Denizli Haberleri
DOLAR18.2945
EURO18.3177
GR ALTIN977.89
ÇEYREK1609.0
Denizli
Haber20Denizli - Denizli Haberleri
Haber20Denizli - Denizli Haberleri
  • DENİZLİ GÜNDEM
  • EĞİTİM
  • DTO
  • KÜLTÜR SANAT
  • KALE
  • EKONOMİ
  • ÇARDAK
  • BEYAĞAÇ
  • GÜNDEM
Kapat

KADIN ÇALIŞANLARIN HAMİLELİK DÖNEMİNDEKİ HAKLARI NELERDİR?

Ana SayfaYazarlarFatma Kuşgöz
06 September, 2019, Friday 06:46 47944
  • yazdıryorum yazfont küçültfont büyüt

Kadınların çalışma hayatında pek çok hakları vardır. Bunlardan birçoğuna sahip olduğumuz haklarımızı yeteri kadar bilmiyoruz. Son yıllarda düzenlenen teşvikler ile birlikte artık Türkiye’nin üçte birini kadınlar oluşturmaktadır. Ülkemizin hukuk sisteminde kadınlarımızın çalışma hayatı ayrı bir öneme sahip olmuştur. Peki Türkiye’de hamile kadınlarımızın çalışma hayatında ki hakları nelerdir? En çok merak edilen sorular arasında da kadınların hamilelik döneminde ve doğum yaptıktan sonraki evreler için sahip olduğu haklar nelerdir?

Doğum öncesi hakları, Doğum İzni hakları, Süt İzni Hakkı, Ücretsiz İzin hakları, Doğum borçlanması ile emeklilik hakları vb…

DOĞUM ÖNCESİ VE DOĞUM SONRASI HAKLARI…

İş Kanunu’nun 74. Maddesinde kadın işçilerin doğumdan önce ve doğumdan sonraki hakları belirlenmiştir. Kadın işçiler doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftalık süre için çalıştırılmamaları esastır. Çoğul gebelik halinde ise bu süre doğumdan önce 8 hafta doğumdan sonra 10 hafta olmak üzere 18 hafta olarak verilebilir.Ancak sağlık durumu uygun olduğu takdirde, doktorunun onayı ile kadın işçi isterse doğumdan önceki 3 haftaya kadar işyerinde çalışabilir. Kadın işçinin bu çalıştığı süreler doğum sonrası sürelerine eklenir. Doğumda veya doğum sonrasında annenin ölümü halinde ise doğum sonrası kullanılamayan süreler babaya kullandırılır.

KADIN ÇALIŞANLARIN SÜT İZNİ NE KADAR OLMALIDIR?

Süt İzni, kadın işçinin doğum yapması halinde sigortalı kadına verilir. 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 74. Maddesine göre, ‘Kadın işçilere bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde 1 buçuk saat süt izni verilir. Bu sürenin hangi saatlerde kullanılacağı ve kaça bölünerek kullanılacağını kadın işçi kendisi belirler.  Bu süre günlük çalışma süresinden sayılır.’’ Bu izin annenin yasal doğum iznini doldurduğunda başlar ve çocuk 1 yaşını doldurduğunda sona erer.

Ayrıca 100-150 kadın çalışanı olan işyerlerinde, emziren kadın çalışanların çocuklarını emzirmeleri için işveren tarafından çalışma yerlerinden ayrı-250 metre uzaklıkta bir emzirme odasının kurulmadı zorunlu olmuştur.

KADIN İŞÇİLERİN İŞ YÜKÜNÜ HAFİFLETEBİLİRSİNİZ…

Doktor raporu ile gerekli görüldüğü takdirde hamile kadınların sağlığına uygun daha hafif işlerde çalıştırılması zorunludur. Aksi halde hamile kadın işçinin, olumsuz etkilenmesi ve buna bağlı olarak sağlığının bozulması hallerinde işveren kadın işçisini bünyece uygun işte çalıştırmamasından dolayı sorumlu olacaktır.

Fatma Kuşgöz

    iletişime geç

    Fatma Kuşgöz

    Bizi Takip Edin
    Facebook
    Twitter
    Instagram
    Youtube
    Köşe Yazarları
    Prof. Dr. Turan Karadeniz
    Prof. Dr. Turan Karadeniz Böğürtlen her derde deva!
    BÜŞRA POLAT
    BÜŞRA POLAT Çok konuşulan dev horozumuz
    KONUK KALEM - UĞUR ERDOĞAN
    KONUK KALEM - UĞUR ERDOĞAN DENİZLİ VİTES BÜYÜTÜYOR
    PROF. DR. SEYİT MEHMET ŞEN
    PROF. DR. SEYİT MEHMET ŞEN KORONA ASLA AZRAİL DEĞİLDİR!
    Fatma Kuşgöz
    Fatma Kuşgöz KADIN ÇALIŞANLARIN HAMİLELİK DÖNEMİNDEKİ HAKLARI NELERDİR?
    Ali Yıldırımer
    Ali Yıldırımer Haydi Çiçek Olalım
    Av. Aykut Gökşin
    Av. Aykut Gökşin CUMHURBAŞKANLIĞI HÜKÜMET SİSTEMİ ( TÜRKİYE TİPİ BAŞKANLIK )
    Ali Özdere
    Ali Özdere İMAR BARIŞI, RANT KAPISI...
    Av. Yusuf Enes ARSLAN
    Av. Yusuf Enes ARSLAN SİBER ZORBALIĞIN HUKUKİ DEĞERLENDİRMESİ
    Necdet Topçuoğlu
    Necdet Topçuoğlu TARIM İLAÇLARI BİLİNÇLİ KULLANILMALIDIR
    Uzm. Dr. Funda ÇETİNKAYA
    Uzm. Dr. Funda ÇETİNKAYA ŞEKER HASTALIĞI
    Funda Şenyuva
    Funda Şenyuva Toprak Neden Uyuyor?
    Av. Mert Koç
    Av. Mert Koç 6750 sayılı Kanun Çerçevesinde Ticari İşlemlerde Taşınır Rehni
    Büşra Karcıoğlu
    Büşra Karcıoğlu Çocuk Sağlığı
    Haber20Denizli - Denizli Haberleri
    KünyeÇerez PolitikasıGizlilik PolitikasıRSSSitemapSitene EkleArşivİletişim
    SOSYAL MEDYA BAĞLANTILARI
    FACEBOOKTWITTERINSTAGRAMLINKEDINYOUTUBE

    Haber20Denizli 2022 | Yazılım: Onemsoft

    Haber GönderFirma Ekleİlan Ekle