Denizli Pamukkale Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Mahmud Güngör, göreve gelmesinin ardından geçen 365 günlük süreci ve bu süre zarfında hayata geçirilen çalışmaları kamuoyuyla paylaştı. Görev süresi boyunca üniversite-şehir bütünleşmesine odaklandıklarını belirten Güngör, gelecek dönem hedeflerine dair de önemli mesajlar verdi.

​Rektörlük makamında geçen bir yılın muhasebesini yapan Prof. Dr. Mahmud Güngör, bu süreçteki en büyük motivasyon kaynaklarının özverili bir çalışma disiplini olduğunu ifade etti. Güngör, konuşmasında ekip vurgusu yaparak şu ifadeleri kullandı:

​"Göreve geldiğimiz ilk günden bu yana ekip arkadaşlarımızla birlikte mesai mefhumu gözetmeksizin, gece gündüz demeden çalıştık. Pamukkale Üniversitesi’ni hem akademik hem de idari anlamda daha ileriye taşımak için attığımız her adımda ortak akılla hareket ettik."

Göreve başladıkları ilk günden itibaren kurumsal yönetimde dönüşümü hedeflediklerini belirten Rektör Güngör, "Katılımcı liderlik anlayışını benimsedik, şeffaf ve hesap verebilir bir yönetim modeli oluşturduk. Bu sayede çalışma barışını sağlamayı hedefledik. Üniversitemizde kurumsal aidiyeti güçlendiren önemli adımlar attık. Üniversitemizin bakım-onarım ve altyapı yatırımı gerçekleştirdik. Bunlardan örnek olarak; inşaatı devam eden 10.000 metrekarelik Diş Hekimliği Uygulama Hastanemizin yeni binası, Hukuk ve Mimarlık Fakültelerimizin yer aldığı toplam 12.000 metrekarelik yeni binamız da tamamlanmak üzere, Denizli Teknik Bilimler MYO'da 6.000 metrekarelik yeni eğitim alanları oluşturduk. Kampüsümüzde yeşil alan büyüklüğünü 260.000 metrekareye ulaştırdık." dedi.

Denizli İçin Yeni Projeler Yolda

​Üniversitenin sadece bir eğitim kurumu değil, aynı zamanda Denizli’nin kalkınma lokomotifi olduğunu hatırlatan Güngör, şehrin dinamikleriyle iş birliği içinde olmaya devam edeceklerini belirtti. Mevcut projelerin kararlılıkla sürdürüleceğini müjdeleyen Rektör Güngör, sözlerini şöyle noktaladı:

​"Denizli’miz ve üniversitemiz için çalışmalarımıza hız kesmeden devam edeceğiz. Planladığımız ve hali hazırda yürüttüğümüz projeler artarak sürecek. Hedefimiz, markalaşmış bir üniversite yapısını kalıcı hale getirmektir."

​Görevdeki İlk Yılın Öne Çıkanları:

• ​Yoğun Mesai: 365 gün süresince kesintisiz çalışma temposu.

• ​Ekip Ruhu: Yönetim ve akademik kadro arasında güçlü koordinasyon.

• ​Süreklilik: Başlatılan projelerin tamamlanması ve yenilerinin eklenmesi sözünü verdi.