Denizli Büyükşehir Belediyesi, toplumsal eşitliği kalıcı ve sürdürülebilir

politikalarla güçlendirecek önemli bir reformu hayata geçirdi. Haziran Ayı

Meclisi'nin ikinci oturumunda oy birliğiyle kabul edilen “Yerel Eşitlik

Mekanizmalarının Kuruluşu ve İşleyişine İlişkin Yönetmelik” ile kentte eşitlik

odaklı yeni bir yönetim modeli oluşturuldu. Kadın ve Aile Hizmetleri Dairesi

Başkanlığı koordinasyonunda hazırlanan yönetmelik kapsamında belediye

bünyesinde Eşitlik Birimi, Eşitlik Komisyonu ve Yerel Eşitlik Kurulu kurulacak.

Böylece kadınlar, çocuklar, yaşlılar, engelli bireyler ve diğer dezavantajlı grupların

yerel hizmetlere erişimini güçlendirecek çalışmalar kurumsal güvence altına

alınacak. Meclis toplantısına Kadın Dostu Kentler Programı paydaşları olan 29

Ekim Kadınları Derneği, Türk Kadınlar Konseyi, Sosyal Hizmet Uzmanları Derneği

(SHUDER), Buldan Vakfı temsilcileri ile Eşitlik Birimi yetkilileri de katıldı.

Kamu kaynaklarında eşitlik odaklı yeni dönem

Yeni yönetmelikle birlikte belediye hizmetlerinin planlanması ve kamu

kaynaklarının kullanımında eşitlikçi bütçeleme anlayışı esas alınacak. Yerel

ihtiyaçların bilimsel verilerle analiz edilmesi sonucu; sosyal destekten ulaşıma,

eğitimden sağlığa, istihdamdan güvenli yaşam alanlarına kadar birçok alanda

dezavantajlı grupların yaşam kalitesini artıracak kapsayıcı uygulamalar

önceliklendirilecek.

Sıradaki hedef: Yerel Eşitlik Eylem Planı

Kurumsal yapının oluşturulmasının ardından Denizli Büyükşehir Belediyesi, Yerel

Eşitlik Eylem Planı hazırlıklarını başlatacak. Sivil toplum kuruluşları, kamu