Türkiye Belediyeler Birliği (TBB) ile Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA)

ortaklığında yürütülen “Kadın Dostu Kentler Programı” kapsamında Denizli

Büyükşehir Belediyesine kapsamlı bir ziyaret gerçekleştirildi.

Üst düzey heyet ile değerlendirme toplantısı

Ziyarete; TBB Genel Sekreter Yardımcısı Şengül Altan Arslan, UNFPA Kadın

Dostu Kentler Program Yöneticisi Özlem Çalışkan, UNFPA Yerel Eşitlik Uzmanı

Ebru Ekici ve TBB Proje ve Finans Uzmanı Başak Güler’den oluşan heyet katıldı.

Heyete, Denizli Büyükşehir Belediyesi Kadın ve Aile Hizmetleri Dairesi Başkanı

Şenay Polatır ile Yerel Eşitlik Birimi temsilcileri rehberlik etti. Program kapsamında

ilk olarak Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreteri Bülent Bozbaş yönetiminde üst

düzey değerlendirme toplantısı yapıldı. Toplantıda, belediyenin toplumsal cinsiyet

eşitliği alanında yürüttüğü projeler, kadınlara ve dezavantajlı gruplara yönelik

hizmet veren merkezler ile “Yerel Eşitlik Eylem Planı” hazırlık süreçleri detaylı bir

şekilde değerlendirildi.

Sosyal tesisler ve hizmet merkezleri mercek altında

Heyet, kadınların sosyal yaşama katılımını destekleyen, erken çocukluk hizmetleri

sunan ve erişilebilir belediyecilik modelini uygulayan merkezleri ziyaret etti.

Program kapsamında heyet, Aktepe Kadın Yaşam Merkezi’nde kadınların mesleki,

sosyal ve kişisel gelişim süreçlerine katkı sağlayan faaliyetleri inceledi. MESKA

Anne Çocuk Kafe’de erken çocukluk dönemi hizmetleri ve aile odaklı sosyal alan

çalışmaları değerlendirildi. Fatih Sosyal Etkinlik Merkezi Mutfak Atölyesi’nde

kadınlara yönelik mesleki beceri kazandırma ve istihdamı destekleme projeleri

yerinde görüldü. Engelsiz Spor ve Yaşam Merkezi’nde engelli bireyler ve

dezavantajlı gruplar için erişilebilir hizmet modelleri paylaşıldı.

Yerel eşitlik mekanizmaları oy birliğiyle hayata geçti

Ziyaretin en önemli gündem maddelerinden birini, Denizli Büyükşehir

Belediyesinde kısa sürede kurulan kurumsal eşitlik yapılanması oluşturdu. Ziyarette

heyete; Kadın Dostu Kentler Programı kapsamında faaliyete geçen Yerel Eşitlik

Birimi, daire başkanlıkları bünyesindeki Eşitlik Masaları, Belediye Meclisi Eşitlik

Komisyonu ve kurumsal koordinasyon şeması hakkında bilgi verildi. Eşitlik

perspektifinin kurum geneline yaygınlaştırılmasını sağlayan Yerel Eşitlik

Mekanizmaları Yönetmeliği’nin Belediye Meclisinde oy birliğiyle kabul edilmiş

olması, sürecin başarısı açısından öne çıkan başlıklar arasında yer aldı.

Eşit, güvenli ve kapsayıcı bir kent mümkün

Ziyaretin sonunda düzenlenen kapanış toplantısında, Denizli Büyükşehir

Belediyesinin bugüne kadar ortaya koyduğu kurumsal kapasite, personel eğitimleri,

paydaş iş birlikleri ve hizmet modelleri masaya yatırıldı. TBB ve UNFPA

temsilcilerinden oluşan heyet, eşitlikçi anlayışın belediye hizmetlerinin tamamına

entegre edilmesinden duydukları memnuniyeti dile getirerek, hazırlık aşamasında

olan ‘Yerel Eşitlik Eylem Planı’na ilişkin görüş ve önerilerini sundu. Denizli

Büyükşehir Belediyesi; kadınların, çocukların, yaşlıların, engellilerin ve tüm

dezavantajlı grupların kent yaşamına eşit, güvenli ve erişilebilir şekilde katılımını

sağlama hedefi doğrultusunda kapsayıcı belediyecilik uygulamalarını

yaygınlaştırmaya kararlılıkla devam ediyor.